立異校企協(xié)作方式 擴(kuò)大技能人才供給
閱讀：296次 更新時(shí)間：2022-04-12
加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)，對支撐企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)營,，堅(jiān)持作業(yè)形勢安穩(wěn)具有重要作用,。近來，人社部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)的告知》（以下簡稱《告知》），安置做好企業(yè)招聘用工服務(wù),，支撐做好“六穩(wěn)”作業(yè),、實(shí)行“六保”任務(wù),。
《告知》明晰了企業(yè)招聘用工服務(wù)系列關(guān)鍵作業(yè),。優(yōu)化信息發(fā)布服務(wù)，摸清招聘崗位和零工需求信息,，充沛運(yùn)用線上線下各種途徑廣泛發(fā)布,，推進(jìn)崗位信息省級歸集、多點(diǎn)聯(lián)動發(fā)布,。優(yōu)化招聘組織服務(wù),，量體裁衣打開線下招聘活動，常態(tài)化舉行線上招聘活動,，運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新式方式,，探求打開“即時(shí)快招”,，結(jié)束“周周有活動、日日有服務(wù)”,。優(yōu)化關(guān)鍵企業(yè)用工確保服務(wù),，動態(tài)更新關(guān)鍵企業(yè)清單，完善“1對1”聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制,，充沛運(yùn)用勞務(wù)協(xié)作機(jī)制,、用工余缺調(diào)劑機(jī)制等，緩解關(guān)鍵企業(yè)招聘用工難題,。優(yōu)化涉企事項(xiàng)處理服務(wù),，完善作業(yè)、社保等涉企事項(xiàng)清單,，實(shí)施企業(yè)招用職工“一件事”打包攬服務(wù),，運(yùn)用新技能方法精準(zhǔn)推送用工方針服務(wù)信息，進(jìn)步方針服務(wù)便當(dāng)度,。
一同,，擴(kuò)大技能人才供給，整理急需緊缺職業(yè)（工種）信息,，引導(dǎo)社會機(jī)構(gòu)打開商場緊缺職業(yè)技能操練,；依托職業(yè)院校、技工院校等機(jī)構(gòu),，打開關(guān)鍵集體技能操練,；立異校企協(xié)作方式，打開訂單,、定崗,、定向式人才培養(yǎng),。加強(qiáng)企業(yè)用工教導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)了解人力資源商場供需狀況,，教導(dǎo)企業(yè)科學(xué)設(shè)置崗位,，制定招聘計(jì)劃；教導(dǎo)和敦促企業(yè)依法合規(guī)用工,，構(gòu)建諧和勞作聯(lián)絡(luò),；教導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化人文關(guān)懷，增強(qiáng)用工安穩(wěn)性,。加強(qiáng)求職人員引導(dǎo),，向求職者引薦正規(guī)求職途徑，客觀宣揚(yáng)解讀作業(yè)形勢,，組織現(xiàn)場觀摩等體會式作業(yè)活動,，“點(diǎn)對點(diǎn)”引薦關(guān)鍵集體到企業(yè)應(yīng)聘求職，引導(dǎo)求職者到企業(yè)作業(yè),。
此外,，《告知》提出將標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)招聘行為，完善招聘信息處理制度,，依法查處發(fā)布虛偽招聘信息等打亂人力資源商場秩序的違法違規(guī)行為,，堅(jiān)決防止和糾正作業(yè)歧視，營建公平作業(yè)的良好環(huán)境,。一同,，要構(gòu)建多元主體服務(wù)格局，充沛發(fā)揮公共作業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)演示作用,，向社會免費(fèi)供給招聘用工兜底服務(wù)和重特大突發(fā)事件應(yīng)急服務(wù),；鼓動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織,、自愿團(tuán)隊(duì)等供給專業(yè)化服務(wù),，滿足企業(yè)高端服務(wù)需求。
