干部形象要怎樣“勾勒”
閱讀：346次 更新時(shí)間：2022-03-28
黨中心側(cè)重，政治把關(guān)和政治素質(zhì)查詢(xún)是第一位的。查詢(xún)干部要把穩(wěn)政治關(guān)，不搞“微動(dòng)作”，切忌“蜻蜓點(diǎn)水”“水中望月”“妙筆生花”，保證選出來(lái)的干部政治上過(guò)得硬、靠得住。
查詢(xún)方法忌“蜻蜓點(diǎn)水”。政治上有問(wèn)題的人，才調(diào)越強(qiáng)、職位越高，損害就越大。要把穩(wěn)政治關(guān)，堅(jiān)持在嚴(yán)峻任務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)作業(yè)一線查詢(xún)辨認(rèn)干部，及時(shí)精確地差異干部忠實(shí)、查驗(yàn)干部擔(dān)任、辨認(rèn)干部才調(diào)、評(píng)判干部實(shí)績(jī)。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、隨機(jī)檢查、暗訪督查、對(duì)標(biāo)核對(duì)等方法，查核干部的超卓表現(xiàn)和斗爭(zhēng)精力，在嚴(yán)峻斗爭(zhēng)中了解把握干部的政治才調(diào)和政治擔(dān)任。
查詢(xún)內(nèi)容忌“水中望月”。靠得越近看得越清。防止干部“帶病選拔”“帶病上崗”，政治素質(zhì)查詢(xún)就不能“走捷徑”“搞套路”。要重視把功夫下在平常，既在大事難事上看表現(xiàn)，又在日常小事上看細(xì)節(jié)，做到見(jiàn)微知著、以小見(jiàn)大。一同，還需把干部“八小時(shí)外”日子放在“探照燈”下，把握干部真實(shí)口碑，“見(jiàn)樹(shù)木又見(jiàn)森林”，真實(shí)考出實(shí)績(jī)，做到以事選人、因事?lián)袢恕?br />
查詢(xún)材料忌“妙筆生花”。干部查詢(xún)材料是挑選運(yùn)用干部的重要依據(jù)。查詢(xún)者是查詢(xún)材料的編撰編緝，要有劇烈的作業(yè)心和政治敏銳性。要慎之又慎、細(xì)之又細(xì)，從查詢(xún)政策德能勤績(jī)廉多個(gè)角度啟航，精確選取材料，寫(xiě)實(shí)情、舉實(shí)例、列實(shí)據(jù)，防止用套話廢話，本著“不唯上，只唯實(shí)”的準(zhǔn)則，對(duì)查詢(xún)中了解到的第一手材料，進(jìn)行仔細(xì)剖析，透過(guò)現(xiàn)象看實(shí)質(zhì)，防止查詢(xún)材料違反實(shí)踐或以偏概全，為選人用人供應(yīng)可靠依據(jù)。
