嚴(yán)管厚愛鼓舞干部擔(dān)當(dāng)作為
閱讀：476次 更新時(shí)間：2022-10-17
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著教育引導(dǎo)、鼓舞維護(hù)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要任務(wù)，必需正確把握監(jiān)視和支持的辯證統(tǒng)一關(guān)系，在監(jiān)視中表現(xiàn)支持，用支持來強(qiáng)化監(jiān)視，既彰顯嚴(yán)厲執(zhí)紀(jì)的力度，又表現(xiàn)組織關(guān)愛的溫度，旗幟鮮明鼓舞干部擔(dān)當(dāng)作為。
監(jiān)視是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職責(zé)、第一職責(zé)，必需堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)視的尺度不松。把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到愈加突出的位置，在發(fā)現(xiàn)問題、傳導(dǎo)壓力、糾正傾向中喚醒義務(wù)認(rèn)識(shí)，激起擔(dān)當(dāng)肉體。聚焦貫徹落實(shí)黨中央決策部署等方面情況，綜合運(yùn)用實(shí)地調(diào)查、走訪調(diào)研、座談交流、談心說話、調(diào)閱文件資料等措施跟進(jìn)監(jiān)視、精準(zhǔn)監(jiān)視、全程監(jiān)視，確保黨中央政策執(zhí)行不傾向、不變通、不走樣。據(jù)守“監(jiān)視的再監(jiān)視”職責(zé)定位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的普通性問題及時(shí)敦促整改，糾正認(rèn)識(shí)和落實(shí)傾向，對(duì)發(fā)現(xiàn)的共性問題，深挖制度漏洞，向黨委提交專題報(bào)告，提出有系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性的建議，向主責(zé)部門發(fā)送紀(jì)檢監(jiān)察建議書，推進(jìn)整改落地奏效。
實(shí)行清單式管理方式，及時(shí)制定正負(fù)面清單。羅列細(xì)致程序、細(xì)致央求、細(xì)致標(biāo)準(zhǔn)，指明“方向標(biāo)”和“高壓線”，讓干部明白什么可以做、什么不可為。推進(jìn)各級(jí)黨組織實(shí)行主體義務(wù)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)正負(fù)面清單內(nèi)容，自覺增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩認(rèn)識(shí)。發(fā)揮指導(dǎo)干部示范帶頭作用，常對(duì)標(biāo)、找差距、嚴(yán)律己，帶動(dòng)和引導(dǎo)寬廣黨員干部自覺踐行各項(xiàng)紀(jì)律央求，推進(jìn)化風(fēng)成俗、養(yǎng)成習(xí)氣。加強(qiáng)跟蹤和研判各項(xiàng)清單的執(zhí)行情況，根據(jù)需求及時(shí)補(bǔ)充清單、修訂漏洞，確保各項(xiàng)制度規(guī)則真正執(zhí)行到位、真實(shí)發(fā)揮清單的指引作用。
堅(jiān)持“小懲大誡、治病救人”準(zhǔn)繩。突出組織的政策感化、教育感化作用，經(jīng)過面上回訪、重點(diǎn)回訪、專項(xiàng)回訪等方式，常態(tài)化展開被處分干部回訪教育，在思想教育中釋紀(jì)釋法。因人施策、對(duì)癥下藥、量身定制個(gè)性化、精準(zhǔn)化的回訪方案，堅(jiān)持精細(xì)化跟蹤回訪，鼓舞被處分干部放下包袱、重拾自自自自信心、輕裝前行。綜合運(yùn)用回訪教育成果，依據(jù)回訪情況整理回訪對(duì)象思想狀況、工作表現(xiàn)等信息，存入個(gè)人廉政檔案作為處分期滿后恢復(fù)黨員權(quán)益、解除處分的重要依據(jù)。推行干部被處分影響期滿考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)影響期滿、契合條件、認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)、工作成果突出、群眾認(rèn)可度高的干部，及時(shí)向組織部門引薦，輔佐其改過自新再動(dòng)身，促使干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。
