嚴管厚愛鼓舞干部擔當作為
閱讀：360次 更新時間：2022-10-17
紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔著教育引導,、鼓舞維護干部擔當作為的重要任務(wù),，必需正確把握監(jiān)視和支持的辯證統(tǒng)一關(guān)系,，在監(jiān)視中表現(xiàn)支持,，用支持來強化監(jiān)視,，既彰顯嚴厲執(zhí)紀的力度,，又表現(xiàn)組織關(guān)愛的溫度,，旗幟鮮明鼓舞干部擔當作為,。
監(jiān)視是紀檢監(jiān)察機關(guān)的基本職責、第一職責,，必需堅持從嚴監(jiān)視的尺度不松,。把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到愈加突出的位置,，在發(fā)現(xiàn)問題,、傳導壓力,、糾正傾向中喚醒義務(wù)認識，激起擔當肉體,。聚焦貫徹落實黨中央決策部署等方面情況,，綜合運用實地調(diào)查、走訪調(diào)研,、座談交流,、談心說話、調(diào)閱文件資料等措施跟進監(jiān)視,、精準監(jiān)視,、全程監(jiān)視，確保黨中央政策執(zhí)行不傾向,、不變通,、不走樣。據(jù)守“監(jiān)視的再監(jiān)視”職責定位,，對發(fā)現(xiàn)的普通性問題及時敦促整改,，糾正認識和落實傾向，對發(fā)現(xiàn)的共性問題,，深挖制度漏洞,，向黨委提交專題報告，提出有系統(tǒng)性,、針對性,、實效性、可操作性的建議,，向主責部門發(fā)送紀檢監(jiān)察建議書,，推進整改落地奏效。
實行清單式管理方式,，及時制定正負面清單,。羅列細致程序、細致央求,、細致標準,，指明“方向標”和“高壓線”，讓干部明白什么可以做,、什么不可為,。推進各級黨組織實行主體義務(wù)，及時組織學習正負面清單內(nèi)容,，自覺增強紀律規(guī)矩認識,。發(fā)揮指導干部示范帶頭作用,，常對標,、找差距,、嚴律己，帶動和引導寬廣黨員干部自覺踐行各項紀律央求,，推進化風成俗,、養(yǎng)成習氣。加強跟蹤和研判各項清單的執(zhí)行情況,，根據(jù)需求及時補充清單,、修訂漏洞，確保各項制度規(guī)則真正執(zhí)行到位,、真實發(fā)揮清單的指引作用,。
堅持“小懲大誡、治病救人”準繩,。突出組織的政策感化,、教育感化作用，經(jīng)過面上回訪,、重點回訪,、專項回訪等方式，常態(tài)化展開被處分干部回訪教育,，在思想教育中釋紀釋法,。因人施策、對癥下藥,、量身定制個性化,、精準化的回訪方案，堅持精細化跟蹤回訪,，鼓舞被處分干部放下包袱,、重拾自自自自信心、輕裝前行,。綜合運用回訪教育成果,，依據(jù)回訪情況整理回訪對象思想狀況、工作表現(xiàn)等信息,，存入個人廉政檔案作為處分期滿后恢復黨員權(quán)益,、解除處分的重要依據(jù)。推行干部被處分影響期滿考核評價機制,，對影響期滿,、契合條件、認錯悔錯改錯,、工作成果突出,、群眾認可度高的干部，及時向組織部門引薦，輔佐其改過自新再動身,，促使干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變,。
