優(yōu)異的優(yōu)先 要害的重用
閱讀：494次 更新時(shí)間：2022-07-18
組織力氣下沉，建功立業(yè)在一線。樹立堅(jiān)持“3820”戰(zhàn)略工程思想精華加快制作現(xiàn)代化國際城市行為領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨建引領(lǐng)、改革攻堅(jiān)、區(qū)域協(xié)同、綠色打開等九大專項(xiàng)行為小組下設(shè)村莊復(fù)興演示村制作等50個(gè)項(xiàng)目指揮部，市四套班子成員擔(dān)任指揮長，依托12個(gè)縣（市）區(qū)、40多個(gè)市直單位打開作業(yè)，各地各單位抽調(diào)遴派500多名干部到一線指揮部推動(dòng)項(xiàng)目制作。把九大專項(xiàng)行為一線作為培養(yǎng)優(yōu)異年輕干部的主陣地，有方案組織年輕干部參與全市中心作業(yè)，選調(diào)567名干部赴沿海新城、水系概括管理、信訪維穩(wěn)等崗位掛職鍛煉。打開百名優(yōu)異年輕干部“雙向交流”實(shí)踐鍛煉，先后遴派3批35名市直單位優(yōu)異年輕干部擔(dān)任城鎮(zhèn)（大街）黨政正職。出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)“萬名干部下底層”常態(tài)化長效化實(shí)施定見》，推動(dòng)干部深化底層、處理問題、服務(wù)打開。比方，本年疫情防控期間，抽調(diào)干部7.9萬人次參與一線防疫作業(yè)，充分調(diào)動(dòng)起寬廣干部的活潑性。
出色查核要害，精準(zhǔn)識(shí)別在一線。相繼出臺(tái)《關(guān)于加快樹立一線考察干部作業(yè)機(jī)制的告知》《關(guān)于健全一線查核常態(tài)長效機(jī)擬定見的告知》等文件，擬定一線查核常態(tài)長效機(jī)制示意圖，明確“黨管干部、以德為先，盤繞中心、服務(wù)大局，即時(shí)呼應(yīng)、常態(tài)推動(dòng)，重視實(shí)績、群眾公認(rèn)，客觀全面、簡(jiǎn)便高效，考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明”等6條基本原則，提出動(dòng)態(tài)盯梢、實(shí)地勘察、節(jié)點(diǎn)對(duì)賬、列席旁聽、明察暗訪、印證求真、第三方測(cè)評(píng)、概括研判等8條務(wù)實(shí)、管用、可操作的具體行為，確保一線查核抓長抓常。出臺(tái)專項(xiàng)查核實(shí)施辦法，盤繞市委市政府階段性要害作業(yè)，探索差異化查核干部。市委組織部一線辦陳鈞介紹，對(duì)承擔(dān)同一專項(xiàng)任務(wù)的不同部分，在政策設(shè)置、計(jì)分細(xì)則、查核辦法共同的前提下，出色作業(yè)基礎(chǔ)、問題難易等實(shí)踐情況的不同，在政策權(quán)重設(shè)置上予以差異，防止簡(jiǎn)略壓政策、搞排名，并充分運(yùn)用效能、“兩辦”督查效果，防止多頭、重復(fù)督查查核。2021年以來，按“一指揮部（專項(xiàng)行為）一專人對(duì)接”原則，抽調(diào)了71名組工干部樹立10個(gè)專項(xiàng)查核組，深化九大專項(xiàng)行為等全市中心作業(yè)一線打開查核400屢次。
強(qiáng)化效果運(yùn)用，正向鼓舞在一線。堅(jiān)持“優(yōu)異的優(yōu)先，要害的重用”，推廣指揮長實(shí)名舉薦優(yōu)異干部，重視選拔知重負(fù)重、開辟猛進(jìn)、要害時(shí)刻可以抗重活打硬仗的干部。2021年以來，選拔重用了505名實(shí)績出色的一線干部，其間結(jié)合市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)合選配了130名了解黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、“三農(nóng)”作業(yè)的干部新進(jìn)縣級(jí)黨政班子，釋放出“只需做出實(shí)績，就能得到組織認(rèn)可”的激烈信號(hào)，樹立顯著用人導(dǎo)向。樹立評(píng)先評(píng)優(yōu)傾斜機(jī)制，對(duì)績效、中心作業(yè)專項(xiàng)考評(píng)排名靠前的單位，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職數(shù)統(tǒng)籌使用和干部選任、職級(jí)晉升上予以傾斜，年度查核優(yōu)異等次比例進(jìn)步到30%。立異推出“擔(dān)任盡責(zé)、熱情創(chuàng)業(yè)”和“省會(huì)排頭兵”專項(xiàng)行為，評(píng)選贊譽(yù)了103名“擔(dān)任盡責(zé)、熱情創(chuàng)業(yè)”好干部、77名疫情防控先進(jìn)集體和個(gè)人。樹立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，首要出臺(tái)鼓舞干部新時(shí)代新?lián)涡伦鳛?7條具體辦法，擬定實(shí)施關(guān)心關(guān)愛底層干部14條辦法，結(jié)合底層減負(fù)年、風(fēng)格制作年、服務(wù)底層年等要求，定期對(duì)政策履行“回頭看”，實(shí)在關(guān)心關(guān)愛在重大奮斗任務(wù)中沖鋒在前攻堅(jiān)克難的干部。
