優(yōu)異的優(yōu)先 要害的重用
閱讀：198次 更新時(shí)間：2022-07-18
組織力氣下沉,，建功立業(yè)在一線,。樹(shù)立堅(jiān)持“3820”戰(zhàn)略工程思想精華加快制作現(xiàn)代化國(guó)際城市行為領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨建引領(lǐng),、改革攻堅(jiān),、區(qū)域協(xié)同、綠色打開(kāi)等九大專項(xiàng)行為小組下設(shè)村莊復(fù)興演示村制作等50個(gè)項(xiàng)目指揮部,，市四套班子成員擔(dān)任指揮長(zhǎng),，依托12個(gè)縣（市）區(qū)、40多個(gè)市直單位打開(kāi)作業(yè),，各地各單位抽調(diào)遴派500多名干部到一線指揮部推動(dòng)項(xiàng)目制作,。把九大專項(xiàng)行為一線作為培養(yǎng)優(yōu)異年輕干部的主陣地，有方案組織年輕干部參與全市中心作業(yè),，選調(diào)567名干部赴沿海新城,、水系概括管理、信訪維穩(wěn)等崗位掛職鍛煉,。打開(kāi)百名優(yōu)異年輕干部“雙向交流”實(shí)踐鍛煉,，先后遴派3批35名市直單位優(yōu)異年輕干部擔(dān)任城鎮(zhèn)（大街）黨政正職。出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)“萬(wàn)名干部下底層”常態(tài)化長(zhǎng)效化實(shí)施定見(jiàn)》,，推動(dòng)干部深化底層,、處理問(wèn)題,、服務(wù)打開(kāi)。比方,，本年疫情防控期間,，抽調(diào)干部7.9萬(wàn)人次參與一線防疫作業(yè)，充分調(diào)動(dòng)起寬廣干部的活潑性,。
出色查核要害,，精準(zhǔn)識(shí)別在一線。相繼出臺(tái)《關(guān)于加快樹(shù)立一線考察干部作業(yè)機(jī)制的告知》《關(guān)于健全一線查核常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)擬定見(jiàn)的告知》等文件,，擬定一線查核常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制示意圖,，明確“黨管干部、以德為先,，盤繞中心,、服務(wù)大局，即時(shí)呼應(yīng),、常態(tài)推動(dòng),，重視實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),，客觀全面,、簡(jiǎn)便高效，考用結(jié)合,、獎(jiǎng)懲分明”等6條基本原則,，提出動(dòng)態(tài)盯梢、實(shí)地勘察,、節(jié)點(diǎn)對(duì)賬,、列席旁聽(tīng)、明察暗訪,、印證求真,、第三方測(cè)評(píng)、概括研判等8條務(wù)實(shí),、管用,、可操作的具體行為，確保一線查核抓長(zhǎng)抓常,。出臺(tái)專項(xiàng)查核實(shí)施辦法,，盤繞市委市政府階段性要害作業(yè)，探索差異化查核干部,。市委組織部一線辦陳鈞介紹,，對(duì)承擔(dān)同一專項(xiàng)任務(wù)的不同部分，在政策設(shè)置,、計(jì)分細(xì)則,、查核辦法共同的前提下,，出色作業(yè)基礎(chǔ)、問(wèn)題難易等實(shí)踐情況的不同,，在政策權(quán)重設(shè)置上予以差異,，防止簡(jiǎn)略壓政策、搞排名,，并充分運(yùn)用效能,、“兩辦”督查效果，防止多頭,、重復(fù)督查查核,。2021年以來(lái)，按“一指揮部（專項(xiàng)行為）一專人對(duì)接”原則,，抽調(diào)了71名組工干部樹(shù)立10個(gè)專項(xiàng)查核組,，深化九大專項(xiàng)行為等全市中心作業(yè)一線打開(kāi)查核400屢次。
強(qiáng)化效果運(yùn)用,，正向鼓舞在一線,。堅(jiān)持“優(yōu)異的優(yōu)先，要害的重用”,，推廣指揮長(zhǎng)實(shí)名舉薦優(yōu)異干部,，重視選拔知重負(fù)重、開(kāi)辟猛進(jìn),、要害時(shí)刻可以抗重活打硬仗的干部,。2021年以來(lái)，選拔重用了505名實(shí)績(jī)出色的一線干部,，其間結(jié)合市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，會(huì)合選配了130名了解黨務(wù)、經(jīng)濟(jì),、“三農(nóng)”作業(yè)的干部新進(jìn)縣級(jí)黨政班子，釋放出“只需做出實(shí)績(jī),，就能得到組織認(rèn)可”的激烈信號(hào),，樹(shù)立顯著用人導(dǎo)向。樹(shù)立評(píng)先評(píng)優(yōu)傾斜機(jī)制,，對(duì)績(jī)效,、中心作業(yè)專項(xiàng)考評(píng)排名靠前的單位，在評(píng)先評(píng)優(yōu),、職數(shù)統(tǒng)籌使用和干部選任,、職級(jí)晉升上予以傾斜，年度查核優(yōu)異等次比例進(jìn)步到30%,。立異推出“擔(dān)任盡責(zé),、熱情創(chuàng)業(yè)”和“省會(huì)排頭兵”專項(xiàng)行為,，評(píng)選贊譽(yù)了103名“擔(dān)任盡責(zé)、熱情創(chuàng)業(yè)”好干部,、77名疫情防控先進(jìn)集體和個(gè)人,。樹(shù)立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，首要出臺(tái)鼓舞干部新時(shí)代新?lián)涡伦鳛?7條具體辦法,，擬定實(shí)施關(guān)心關(guān)愛(ài)底層干部14條辦法,，結(jié)合底層減負(fù)年、風(fēng)格制作年,、服務(wù)底層年等要求,，定期對(duì)政策履行“回頭看”，實(shí)在關(guān)心關(guān)愛(ài)在重大奮斗任務(wù)中沖鋒在前攻堅(jiān)克難的干部,。
