不能拔苗助長年輕干部的成長
閱讀：150次 更新時間：2022-03-28
這次當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，一批批年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位?？吹剿说某砷L行進,，有些年輕干部變得按捺不住起來，有的心思好像開端不安靜,、不平衡和不安分了,，各種“活”思想逐漸“跑”了出來、冒了出來,，有的乃至呈現(xiàn)某些動作上的走形變樣,。這一征兆和傾向值得提提示,、敲敲鐘。
股市上有一種說法,，叫溫文放量,，說的是慢慢地漸大式、漸進式放量,，表現(xiàn)在圖形上,，是成交量的柱狀線一個階梯比一個階梯行進的放量方法。它描繪盡管漲幅不大,，但在慢慢地向上走,，總的趨勢是不斷向上盤升，呈現(xiàn)出量增價升態(tài)勢,。年輕干部是“績優(yōu)股”“成長股”,，應(yīng)該也有必要像“溫文放量”相同，一步一個臺階,、一步一個腳印,，穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實往上走,，不慌不忙,、不急不躁往行進。但是,，從實踐來看,，有些年輕干部并非這樣。他們中有的起步就想起飛,，“登臺”就想“登天”,，指望著坐“直升機”乃至坐“火箭”，完畢跳躍式,、跨過式地日新月異,；有的“兩年沒選拔、心里有主見,，三年沒移動,、處處去活動”，總是想著法子“打一槍換一個當(dāng)?shù)亍?，變得急不行耐,、坐立不安起來；有的想著“馬無夜草不肥”的歪理,，四處找聯(lián)絡(luò),、攀高枝、尋布景,，搞歪門邪道,，恨不得“一夜暴富”,；等等。年輕干部的成長行進是有規(guī)矩的,，不行能一蹴即至,，也不行以拔苗助長。比如,，得多“墩墩苗”,，在“吃勁”的崗位上多歷練；又比如,，得像小樹苗相同,，多留心“田間處理”、修枝剪葉,；再比如,，得像扣扣子相同，扣好從政的第一?？圩?；還比如，得一靠個人竭力,，二靠安排培養(yǎng),，信任安排、信任群眾,，不搞個人自我規(guī)劃那一套,；等等。其間,，懂得并且學(xué)會“溫文放量”,，是一個重要的特征和規(guī)矩，按“溫文放量”的規(guī)矩辦,，年輕干部才調(diào)健康成長,，才調(diào)行穩(wěn)致遠。
年輕干部是作業(yè)翻開的“接棒人”,，是我國夢的追夢,、筑夢和圓夢人，披荊斬棘,、負重致遠,。他們的成長不是一朝一夕的事，也不該有大起大落,、暴漲暴跌的階段，而是一個“溫文放量”的進程,。那么,，怎樣才調(diào)做到并完畢“溫文放量”呢,？重要在于去焦慮去浮躁、有耐性有定力,?！皽匚姆帕俊睓z測的是耐性，應(yīng)戰(zhàn)的是幽靜,?！安徽摵稳耍羰鞘チ四托?，就失去了魂靈,。”年輕干部對自己的成長要有滿足的耐性,，這是一種崇高的性情,，也是一種涵養(yǎng)和修煉。好的人生需求文火慢燉,，年輕干部成長需求連綿不斷,，少一點焦慮、多一份淡定,，少一點浮躁,、多一份幽靜，讓耐性作用進程之美,、成功之美和毅力之美,；要害在于去功利去貪欲、有政策有尋求,?！皽匚姆帕俊辟F在持續(xù)向上，難在不留步不停留,。盡管每天放出來的成交量并不大,、每個交易日的漲幅也都不大，但不知不覺中,，現(xiàn)已呈現(xiàn)出階梯狀增量圖,，慢慢地向上走。年輕干部就是要穩(wěn)扎穩(wěn)打,、腳踏實地,，切忌突然間“飆升”“爆紅”，只需私心雜念少一些,，鐵面無私和公而忘私多一些,，就不會被喧囂所攪擾。一個有大政策、大方向和大尋求的人,，一個有格局,、有擔(dān)任和有情懷的人，絕不在于一時一事,、一城一池的得失進退,，而是“現(xiàn)象長宜放眼量”，從長計議,、志存高遠,。
股市上“溫文放量”的真理在于量增價升、穩(wěn)步向上,，年輕干部成長堅持“溫文放量”的意義在于不急不躁,、不慌不忙，在于腳踏實地,、行穩(wěn)致遠,。
